Deine Ziele

• Übernahme der finanziellen Verantwortung für das Team Sustainable Software Architektur bei der envite
• Akquise von neuen Projekten und Kunden im Bereich von Green IT
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams Sustainable Software Architektur bei der envite
• Beratung unserer Kunden zum Thema Green-IT
• Weiterentwicklung unserer Beratungsangebote im Bereich Green-IT - Sustainable Software Architektur
• Wissensaufbau und Transfer des Know-Hows im Bereich Sustainable Software Architektur

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung bei der Führung von agilen Teams
• Erfahrungen in der Akquise von Softwareprojekten bzw. Consultingeinsätzen
• Leidenschaft für das Thema Sustainable Software Architektur und Green IT
• Mehrjährige Erfahrungen in und Spaß an Consulting-Projekten
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Software Architektur und Cloud basierten Anwendungen sowie Zertifizierungen in diesen Bereichen
• sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) in Wort und Schrift und grundlegende Englischkenntnisse
• Wohnsitz in Deutschland, zumindest eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis
• Selbstständiges Arbeiten und den Wunsch, neue Sachen zu lernen und auszuprobieren
• Reisebereitschaft für Team-Meetings und vor Ort Terminen beim Kunden 

Warum wir?

Wir bieten dir: 

• Ein Startup mit Fokus auf der Nachhaltigkeit in der IT und durch die IT
• Wir leben Nachhaltigkeit und reden nicht nur darüber
• Hoch motivierte und coole Expert:innen, die mit Dir gemeinsam viel erreichen wollen
• Großer inhaltlicher Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit zur Verantwortungsübernahme
• Viel Flexibilität und Freiheit bei der Gestaltung Deiner Arbeitszeit und Deines Arbeitsorts (Stw. “mobiles Arbeiten” und “Workation”)
• Volle Gehaltstransparenz und eine attraktive Entlohnung dank innovativem Gehaltsmodell
• Spaß und Erfolg
• Unterstützung durch das Team
• Arbeit an gesellschaftlich relevanten Themen
• 4+1 Modell: ein Tag pro Woche steht für die Weiterbildung und der Weiterentwicklung unserer Themen zur Verfügung

Über uns

Bereit, die Welt ein Stück weit besser zu machen? Willkommen bei envite consulting.

In unserem Home-turf der Softwareentwicklung verspüren wir eine ausgeprägte Leidenschaft für Nachhaltigkeit. Sie schweißt uns zusammen und liefert die Basis für ein starkes Miteinander. Unseren Veränderungswillen rund um Green IT kombinieren wir mit einem modernen unternehmerischen Mindset. Consulting-Knowhow und Umsetzungskompetenz gehen bei envite stets Hand in Hand.

Unser Umfeld – genau richtig für Dich!
envite bietet mehr: anspruchsvolle Beratungsprojekte, viel Verantwortung. Aber auch eine revolutionäre Organisationsform und jeder Menge Freiheiten. Um das zu tun, was einem beruflich am wichtigsten ist. 

Pioniere der Arbeitswelt.
Teil des envite-Teams zu sein, geht weit über einen klassischen Job hinaus. Wir kennen keine Hierarchieebenen, treffen Business-relevante Entscheidungen gemeinsam und mit radikaler Transparenz. Und wir verzichten bewusst auf strenge Vorschriften, Befehls- und  Kontrollstrukturen. Ergebnis ist ein außergewöhnlich gutes Betriebsklima mit großen individuellen Freiräumen. Wir haben Spaß bei der Arbeit – und das spürt jeder, die mit envite zu tun hat.

Ein Arbeitsumfeld, das motiviert.
Alle in unseren Beraterteams haben Aufgaben, die fachlich optimal zu ihr und zu ihm passen, die motivieren und einen wichtigen Beitrag für eine lebenswerte Welt leisten. Unsere Projekte decken viele unterschiedliche Aspekte der Green IT ab. Der Blick fürs Ganze ist dabei genauso wichtig wie die Liebe zum Detail. Wir arbeiten vor Ort bei Kunden, in modernen Co-Working-Spaces und im Homeoffice. Und wir
nutzen konsequent alle Vorteile einer digital gut vernetzten New-Work-Ausstattung. Sie macht uns flexibel, agil, örtlich und zeitlich  unabhängig.

Das hast du dir verdient.
Wer bei envite consulting arbeitet, ist kein Gehaltsempfänger im herkömmlichen Sinn. Sie und er agieren als Unternehmer:innen und partizipieren am ökonomischen Erfolg der jeweiligen Practice. Sie kann erzielte Überschüsse eigenverantwortlich einsetzen und ausschütten. Klassische Gehaltsverhandlungen braucht es nicht. Steigen beispielsweise durch ständige fachliche Qualifikation die Beratersätze, die zur Verrechnung kommen, zahlt sich das doppelt positiv aus – auf das persönliche Vorankommen wie auf die Bezüge.